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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Karrierecoach, der Einzelpersonen dabei unterstützt, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und ihre Karrierechancen zu maximieren. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Kunden zusammen, um ihre Stärken, Interessen und beruflichen Möglichkeiten zu identifizieren. Sie bieten professionelle Beratung, um Karrierewege zu planen, Bewerbungsstrategien zu entwickeln und berufliche Herausforderungen zu meistern.
Als Karrierecoach analysieren Sie die individuellen Fähigkeiten und Qualifikationen Ihrer Klienten und helfen ihnen, realistische und erreichbare Karriereziele zu setzen. Sie unterstützen sie bei der Erstellung von Lebensläufen, Anschreiben und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Darüber hinaus bieten Sie Coaching-Sitzungen an, um Selbstvertrauen und Kommunikationsfähigkeiten zu stärken.
Ein weiterer wichtiger Aspekt dieser Position ist die Marktanalyse. Sie halten sich über aktuelle Trends und Entwicklungen in verschiedenen Branchen auf dem Laufenden, um Ihren Klienten fundierte Ratschläge zu geben. Sie helfen ihnen, sich an veränderte Arbeitsmarktbedingungen anzupassen und neue berufliche Möglichkeiten zu erkennen.
Zusätzlich arbeiten Sie mit Unternehmen, Bildungseinrichtungen und anderen Organisationen zusammen, um Netzwerkmöglichkeiten für Ihre Klienten zu schaffen. Sie können auch Workshops und Seminare zu Themen wie Karriereplanung, berufliche Weiterentwicklung und persönliche Entwicklung leiten.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und ein tiefes Verständnis für den Arbeitsmarkt verfügen. Erfahrung in der Personalberatung, im Coaching oder in der beruflichen Weiterbildung ist von Vorteil.
Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen, und über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Individuelle Karriereberatung und Coaching für Klienten
- Erstellung und Optimierung von Lebensläufen und Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Gehaltsverhandlungen
- Analyse von Fähigkeiten und beruflichen Möglichkeiten der Klienten
- Durchführung von Workshops und Seminaren zur Karriereentwicklung
- Marktanalyse und Identifikation von Jobtrends
- Unterstützung bei beruflichen Veränderungen und Neuorientierungen
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit Unternehmen und Bildungseinrichtungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung im Coaching, in der Personalberatung oder in der beruflichen Weiterbildung
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Kenntnisse über den aktuellen Arbeitsmarkt und Branchenentwicklungen
- Fähigkeit, individuelle Stärken und Potenziale zu erkennen
- Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Seminaren
- Empathie und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren
- Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Karriereberatung und Coaching?
- Wie gehen Sie vor, um die Stärken und Schwächen eines Klienten zu analysieren?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Karriereberatung geben?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Arbeitsmarkttrends informiert?
- Welche Strategien nutzen Sie, um Klienten auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten?
- Wie gehen Sie mit schwierigen oder unmotivierten Klienten um?
- Haben Sie Erfahrung in der Durchführung von Workshops oder Seminaren?
- Wie würden Sie einem Klienten helfen, der eine berufliche Neuorientierung anstrebt?
