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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und empathischen Karrierecoach, der Einzelpersonen dabei unterstützt, ihre beruflichen Ziele zu definieren und zu erreichen. Als Karrierecoach arbeiten Sie mit Klienten aus verschiedenen Branchen und Karrierestufen zusammen, um individuelle Strategien zur beruflichen Entwicklung zu entwickeln. Sie helfen bei der Identifikation von Stärken und Schwächen, unterstützen bei der Erstellung von Lebensläufen und Bewerbungen, bereiten auf Vorstellungsgespräche vor und bieten Orientierung bei beruflichen Veränderungen oder Neuorientierungen.
Ein erfolgreicher Karrierecoach verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und ein fundiertes Verständnis des Arbeitsmarktes. Sie sollten in der Lage sein, sowohl mit Berufseinsteigern als auch mit erfahrenen Fachkräften zu arbeiten und individuelle Coaching-Programme anzubieten, die auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Zu Ihren Aufgaben gehört es auch, Workshops und Seminare zu Themen wie Karriereplanung, Selbstvermarktung und berufliche Weiterentwicklung zu konzipieren und durchzuführen. Sie arbeiten eng mit Personalvermittlern, Unternehmen und Bildungseinrichtungen zusammen, um Ihren Klienten bestmögliche Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu bieten.
Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Human Resources oder Coaching sowie über praktische Erfahrung im Karriere- oder Bewerbungscoaching. Zertifizierungen im Bereich Coaching sind von Vorteil.
Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten und zu motivieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Individuelle Karriereberatung und Coaching-Sitzungen durchführen
- Analyse von Stärken, Schwächen und beruflichen Zielen der Klienten
- Unterstützung bei der Erstellung von Lebensläufen und Bewerbungsschreiben
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Assessment-Center
- Durchführung von Workshops und Seminaren zur beruflichen Entwicklung
- Entwicklung maßgeschneiderter Coaching-Programme
- Beratung bei beruflicher Neuorientierung oder Umstieg
- Netzwerkpflege mit Unternehmen und Bildungseinrichtungen
- Marktanalysen zur Identifikation von Jobtrends
- Dokumentation und Evaluation des Coaching-Prozesses
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, HR oder vergleichbar
- Zertifizierung im Bereich Coaching von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung im Karriere- oder Bewerbungscoaching
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Empathie und Einfühlungsvermögen
- Kenntnisse des aktuellen Arbeitsmarktes
- Fähigkeit zur Entwicklung individueller Coaching-Konzepte
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Plattformen
- Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Vertraulichkeit und professionelles Auftreten
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Karriereberatung?
- Wie gehen Sie mit Klienten um, die beruflich orientierungslos sind?
- Welche Coaching-Methoden wenden Sie bevorzugt an?
- Wie bleiben Sie über Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt informiert?
- Haben Sie Erfahrung in der Durchführung von Workshops?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Coaching-Maßnahmen?
- Welche Zielgruppen haben Sie bisher betreut?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Beratungssituationen um?
- Welche digitalen Tools nutzen Sie im Coaching?
- Wie gestalten Sie ein individuelles Coaching-Programm?
